纠治“乱作为”，更当“勤作为”

作者：　阅读次数：　发布时间：2018-06-22

来源：中国纪检监察报　　

近日，笔者在到企业走访调研时了解到，许多企业在对政府部门服务整体上“点赞”的同时，也反映：现在“乱作为”的后门是堵住了，一些干部确实不吃、不喝、不拿了，但高效办、顺畅办的正门却没开，一些事甚至比原来更难办！

当前，随着正风肃纪的持续深入，违法乱纪的“后门”已得到有效封堵。然而，“后门”封堵了，一些部门单位和干部却没有把为群众提供便捷高效服务的“正门”打开，有的门好进、脸好看、话好听，但办事流程复杂，工作效率低下，事情依然难办；有的拿规章制度当“挡箭牌”，张口“依规定”，闭口“按制度”，能拖就拖、能推就推；有的制度规定挂满墙，但办起事情却毫无章法，责任不清、协调不畅、互相推诿，让群众有苦难言。

这样的行为，不仅侵害了办事群众切身利益，而且与作风建设的要求格格不入，损害了党群干群关系。究其原因，是未处理好“破”与“立”的辩证关系，在大力纠“歪风”、堵“后门”的同时，没有把规章制度建起来、把新风正气树起来。

加强作风建设，破就要破彻底，立也要立到位。一方面，要坚持“破”字当头，对作风方面的顽瘴痼疾，紧盯不放出实招、锲而不舍下猛药，持续保持高压态势。另一方面，要坚持“立”字紧跟，在“立”上下更大功夫。要立宗旨，加强理想信念教育，引导党员干部更加自觉地践行群众路线，急群众之所急、办群众之所需，把为民服务化成自觉行动；要立制度，既抓制度建设，又抓制度执行，破除“潜规则”，扫清“灰色地带”，发挥好刚性约束作用；要立责任，对制度不落实、服务不到位的严查重处，倒逼责任落实。

作风建设永远在路上。在打通“最后一公里”的关键阶段，必须坚持破立并举、同向发力，解决好破什么、立什么的问题，在“破”与“立”中构建作风建设长效机制。也只有如此，才能让人民群众看到实实在在的变化和成效，赢得衷心拥护和支持。